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ビザ申請

技術・人文知識・国際業務ビザ

「技術・人文知識・国際業務ビザ」は、主に外国人が日本で特定の専門職に従事するための在留資格です。このビザは、専門的な知識や技術を持つ人材を日本で受け入れることを目的としており、いくつかの業種で利用されています。

【技人国ビザ申請の注意点】

【技人国ビザ申請の主要な学歴要件は何か】

【技人国ビザで外国人が飲食店にて就労可能な業務】

【「技術・人文知識・国際業務ビザ」で働ける職種とは？】

特定技能ビザ

特定技能ビザは、主に日本の人手不足を解消するために導入されたビザです。特定の業種で即戦力となる技能を持つ外国人が対象で、介護、建設、農業など多くの業界で働くことができます。一定の試験や資格をクリアする必要があります。

【特定技能外国人の受け入れにおける登録支援機関の役割と責任】

【特定技能外国人の職種変更における主な注意点】

【製造業特定技能協議会への入会が受入れ機関に必須か】

経営管理ビザ

経営管理ビザは、日本で事業を運営するためのビザです。外国人が自分で会社を設立したり、既存の企業を経営する際に必要で、一定の資本金や事業計画が求められます。

【経営管理ビザの更新で重視される点】

【経営管理ビザの資本金要件】

【スタートアップビザ（外国人起業活動促進事業）とは？】

高度専門職（高度人材）

高度専門職ビザ（高度人材ビザ）は、優れた専門知識や技術を持つ外国人に与えられるビザです。学歴、職歴、年収などのポイント制で評価され、技術者や研究者、企業の管理職などが対象。条件を満たせば、永住権への道も開かれます。

【特別高度人材制度（J-Skip）と高度専門職制度の大きな違い】

技能実習（育成就労）

技能実習（育成就労）ビザは、外国人が日本で働きながら技術や知識を学ぶためのビザです。建設、農業、介護などさまざまな分野で実務経験を積み、母国の発展に役立てることを目的としています。一定期間の実習後、特定技能ビザへ移行できる場合もあります。

【技能実習制度から育成就労制度へ】

【技能実習制度と育成就労制度の違い】

永住者

永住者ビザは、長期間日本に住んでいる外国人が永住権を得るためのビザです。通常、10年以上の滞在が必要ですが、条件を満たせば早期に申請も可能。安定した収入や日本社会への適応などが評価され、永住後はビザ更新が不要になります。

【永住許可を得るための要件】

配偶者

配偶者ビザは、日本人や永住者と結婚した外国人が日本で一緒に生活するためのビザです。結婚の実態があることや、生活を安定して営める経済基盤が求められます。このビザがあれば、働くことも自由にできます。

【別居中の配偶者ビザ申請における重要な審査ポイント】

在留資格

【外国人アルバイト雇用で考慮すべきこと】

事務所案内動画

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